Les entreprises familiales en Espagne : défis et réussites
L’importance des entreprises familiales dans le développement économique d’un pays est un fait incontestable, d’autant plus si l’on analyse les conséquences de leurs activités commerciales sur le développement intégral d’une société. En Espagne, elles représentent 85 % de toutes les entreprises, générant 70 % du PIB et de l’emploi. Au total, les 2,9 millions d’entreprises familiales emploient 13,9 millions de personnes.
Dans cet article, nous allons explorer la structure de l’entreprise, les défis et quelques exemples réussis d’entreprises familiales.
Structure de l'entreprise familiale
Comment fonctionnent les entreprises familiales dans la pratique ? Ce type de structure est composé de plusieurs membres d’une même famille qui partagent les mêmes objectifs financiers. L’entreprise est contrôlée et gérée par les différents membres de la famille. L’entreprise se transmet de génération en génération. Les entreprises familiales en Espagne prennent différentes formes juridiques. La structure juridique et la propriété de l’entreprise sont souvent étroitement liées à la planification de la succession, un aspect essentiel de la gestion d’une entreprise familiale.
Les défis des entreprises familiales
Les entreprises familiales ont leurs avantages : un sentiment partagé de réussite et de fierté, des traditions et des valeurs familiales fortes, ainsi qu’une stabilité et une flexibilité qui les rendent enviables par leurs concurrents.
Cependant, cette pièce a son revers. Les conflits familiaux, les difficultés de communication et les accusations de favoritisme portées par des membres du personnel extérieurs à la famille peuvent contrecarrer les ambitions de croissance et entraver le bon fonctionnement de toute entreprise familiale. Les entreprises familiales doivent donc trouver le moyen de relever les défis qui les attendent, afin d’atténuer les risques associés, de préserver la cohésion au sein de l’entreprise et, surtout, au sein de la famille.
Exemples de réussite d'entreprises familiales
Malgré ces difficultés, un grand nombre d’entreprises familiales ont réussi à se développer et à prospérer au fil des générations.
On peut citer l’entreprise de mode italienne Prada.
Fondée en 1913 par les frères Prada. L’entreprise a su se réinventer et maintenir sa position dans le monde compétitif de la mode de luxe. Miuccia Prada, petite-fille de l’un des fondateurs, est aujourd’hui directrice du design et a mené la marque vers l’innovation et la reconnaissance mondiale.L’entreprise de mode Mango est un autre exemple.
Fondée par les frères Andic en 1984, Mango est devenue l’une des marques de mode les plus reconnues au monde, avec une présence dans plus de 100 pays.Enfin, nous pouvons compter le supermarché Mercadona, le premier supermarché d’Espagne. Fondée par la famille Roig en 1977, l’entreprise a connu une croissance constante grâce à l’accent mis sur la qualité des produits et la satisfaction du client.
