La transparence comme avantage concurrentiel
Tout d’abord, la transparence signifie donner à chaque employé l’accès à toutes les informations stratégiques de l’entreprise, quel que soit son niveau hiérarchique. Fondée pour la première fois en 1993 par John Case sous le nom d’Open Book Management, « les informations que reçoivent les employés devraient non seulement les aider à faire leur travail, mais aussi leur permettre de mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble ».
En d’autres termes, pour John Case, les entreprises obtiennent de meilleurs résultats lorsque les employés se sentent aussi engagés que leurs cadres supérieurs.
Au-delà de cette notion de transparence, il s’agit également de former les employés à la stratégie globale de l’entreprise afin qu’ils comprennent les enjeux, se sentent impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise et contribuent ainsi à sa rentabilité.
La transparence dans les entreprises : une valeur stratégique
La transparence est l’un des piliers du succès, tant pour l’entreprise que pour ses équipes.
Selon Forbes, cela facilite les échanges entre les membres de l’équipe et permet de résoudre les problèmes plus rapidement. Cela contribue également à renforcer la confiance dans la direction, ce qui a un impact direct sur le bien-être au travail et les performances.
De plus, lorsque la confiance règne, les équipes ont tendance à se sentir mieux valorisées et à rester plus longtemps. Cela réduit le roulement du personnel et les coûts d’embauche de nouveaux employés. De même, les employés qui se sentent bien dans votre entreprise n’hésiteront pas à recommander et à coopter leurs connaissances pour les rejoindre.
Mais pour être efficace et avoir un impact tangible sur l’engagement des employés, il faut qu’il y ait plus de deux ou trois annonces par an. Elle doit faire partie intégrante de la culture d’entreprise et d’une stratégie de communication interne (et de plus en plus externe).
Transparence et responsabilité dans les administrations publiques
Pour les administrations publiques, la transparence est une obligation. La loi 19/2013, du 9 décembre, sur la transparence, l’accès à l’information publique et la bonne gouvernance, vise à promouvoir et à renforcer la transparence de l’activité publique, à réglementer et à garantir le droit à l’information liée à ces activités et à définir les devoirs des agents publics dans le domaine de la bonne gouvernance.
La loi s’applique à toutes les administrations publiques et à l’ensemble du secteur public de l’État, ainsi qu’à d’autres institutions, telles que la Chambre de Sa Majesté le Roi, le Conseil général du pouvoir judiciaire, la Cour constitutionnelle, le Congrès des députés, le Sénat, la Banque d’Espagne, le Médiateur, la Cour des comptes, le Conseil économique et social et d’autres institutions régionales similaires, dans le cadre des activités du droit administratif.
La loi établit les obligations de publicité applicables aux entités publiques afin de garantir la transparence de leurs activités et réglemente le droit des citoyens d’accéder aux informations publiques.
La transparence à l'ère du numérique
L’ère numérique a transformé le paysage. Les informations sont désormais plus accessibles que jamais et les attentes en matière de transparence se sont accrues. Les entreprises et les administrations doivent s’adapter à cette nouvelle réalité et utiliser les outils numériques pour partager des informations de manière active et accessible.
La transparence numérique offre également des opportunités de collaboration et d’innovation. Par exemple, les données ouvertes peuvent être utilisées par les chercheurs, les entrepreneurs et les citoyens pour développer de nouveaux produits, services ou politiques.
L’ère numérique a permis de mettre en œuvre une série d’outils qui favorisent la transparence, tels que Infoempresa.com. Notre service donne accès à des informations financières et commerciales aux entreprises en Espagne et dans d’autres pays européens, promouvant ainsi la transparence et l’accès à l’information. Les utilisateurs peuvent obtenir des informations détaillées sur la structure de propriété, les administrateurs, les états financiers, etc. Ces informations sont d’une grande valeur pour les investisseurs, les concurrents, les fournisseurs et les clients, car elles leur permettent de prendre des décisions éclairées. En outre, les entreprises peuvent utiliser des plateformes telles que Infoempresa.com pour démontrer leur engagement en faveur de la transparence et renforcer la confiance dans leurs opérations.
