La transparence comme avantage concurrentiel
Tout d’abord, la transparence consiste à donner à chaque collaborateur l’accès à toutes les informations stratégiques de l’entreprise, quel que soit son niveau hiérarchique. Inventée pour la première fois en 1993 par John Case sous le nom d’Open Book Management, « les informations que reçoivent les employés devraient non seulement les aider à faire leur travail, mais aussi à mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble ».
En d’autres termes, pour John Case, les entreprises fonctionnent mieux lorsque les employés se sentent aussi impliqués que leurs cadres supérieurs.
Au-delà de cette notion de transparence, il s’agit également de former les collaborateurs à la stratégie globale de l’entreprise afin qu’ils comprennent les enjeux, se sentent impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise et contribuent ainsi à sa rentabilité.
La transparence dans les entreprises : une valeur stratégique
La transparence est l’un des piliers de la réussite, tant pour l’entreprise que pour ses équipes.
Selon Forbes, cela facilite les échanges entre les membres de l’équipe et permet de résoudre les problèmes plus rapidement. Cela contribue également à renforcer la confiance dans le management, ce qui a un impact direct sur le bien-être au travail et les performances.
De plus, lorsque la confiance règne, les équipes ont tendance à se sentir plus valorisées et à rester plus longtemps. Cela permet de réduire la rotation du personnel et les coûts liés à l’embauche de nouveaux employés. De même, les collaborateurs qui se sentent bien dans leur entreprise n’hésiteront pas à recommander et à coopter leurs connaissances pour les rejoindre.
Mais pour qu’il soit efficace et ait un impact tangible sur l’engagement des employés, il doit y avoir plus de deux ou trois annonces par an. Elle doit faire partie intégrante de la culture d’entreprise et d’une stratégie de communication interne (et de plus en plus externe).
Transparence et responsabilité dans les administrations publiques
Pour les administrations publiques, la transparence est une obligation. L’objectif de la loi 19/2013 du 9 décembre sur la transparence, l’accès à l’information publique et la bonne gouvernance est de promouvoir et de renforcer la transparence de l’activité publique, de réglementer et de garantir le droit à l’information liée à ces activités et de définir les devoirs des agents publics en matière de bonne gouvernance.
La loi s’applique à toutes les administrations publiques et à l’ensemble du secteur public de l’État, ainsi qu’à d’autres institutions, telles que la Chambre de Sa Majesté le Roi, le Conseil général de la magistrature, la Cour constitutionnelle, le Congrès des députés, le Sénat, la Banque d’Espagne, le Médiateur, la Cour des comptes, le Conseil économique et social et d’autres institutions autonomes similaires, dans le cadre des activités du droit administratif.
La loi établit les obligations publicitaires applicables aux entités publiques afin de garantir la transparence de leurs activités et réglemente le droit d’accès des citoyens aux informations publiques.
La transparence à l'ère numérique
L’ère numérique a transformé le paysage. L’information est aujourd’hui plus accessible que jamais et les attentes en matière de transparence se sont accrues. Les entreprises et les administrations doivent s’adapter à cette nouvelle réalité et utiliser des outils numériques pour partager des informations de manière active et accessible.
La transparence numérique offre également des opportunités de collaboration et d’innovation. Par exemple, les données ouvertes peuvent être utilisées par les chercheurs, les entrepreneurs et les citoyens pour développer de nouveaux produits, services ou politiques.
L’ère numérique a permis de mettre en œuvre une série d’outils qui favorisent la transparence, comme InfoEmpresa.com. Notre service donne accès à des informations financières et commerciales sur des entreprises en Espagne et dans d’autres pays européens, en promouvant la transparence et l’accès à l’information. Les utilisateurs peuvent obtenir des informations détaillées sur la structure de propriété, les administrateurs, les états financiers, etc. Ces informations sont d’une grande valeur pour les investisseurs, les concurrents, les fournisseurs et les clients, car elles leur permettent de prendre des décisions éclairées. En outre, les entreprises peuvent utiliser des plateformes telles que InfoEmpresa.com pour démontrer leur engagement en matière de transparence et renforcer la confiance dans leurs opérations.
